| Статистика |
 |
 |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 | |
|
План методической работы МБОУ Белейковской ООШ на 2025-2026 учебный год.
|
| 20.10.2025, 13:33 |
| План методической работы МБОУ Белейковской ООШ на 2025-2026 учебный год.
Тема: «Совершенствования качества образования, обновление содержания и педагогических технологий, соответствующее работе в новых условиях».
Цель: создание условий для непрерывного развития учительского потенциала, повышения уровня профессионального мастерства и профессиональной компетентности педагогов для успешной реализации обновленных ФГОС Задачи:
1. Создавать организационно-управленческие, методические, педагогические условия для реализации ФГОС ООО, ФГОС СОО, ФГОС ОВЗ. Обеспечивать информационную поддержку учителей в условиях работы по ФГОС.
2. Продолжить работу по внедрению в педагогическую практику современных методик и технологий, обеспечивающих деятельностный и компетентный подход к успешному обучению.
3. Обеспечить условия для профессионального совершенствования педагогов и реализации их педагогического потенциала и мастерства.
4. Создать условия для самореализации педагогов через раскрытие их творческого потенциала и участие в инновационной деятельности.
5. Совершенствовать систему мониторинга и диагностики успешности образования, уровня профессиональной компетентности и методической подготовки педагогов.
6. Активизировать работу учителей-предметников по темам самообразования и по выявлению и обобщению, распространению передового педагогического опыта творчески работающих педагогов.
7. Повысить эффективность работы методических объединений через осуществление самоанализа всех видов педагогической деятельности.
8. Обеспечивать методическое сопровождение работы с молодыми и вновь принятыми специалистами.
Основные направления деятельности
1. Работа с педагогическими кадрами
1.1. Повышение квалификации
Цели: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетенции; поддержка системы непрерывного образования и самообразования как одного из факторов успеха в педагогической деятельности.
1.1.1. Курсовая переподготовка
№
п/п Содержание работы Сроки Исполнители Прогнозируемый результат
1 Предварительный анализ прохождения курсовой подготовки в 2025- 2026 учебном году . Июнь Заместитель директора по УВР Аналитическая справка
2 Корректировка перспективного плана повышения квалификации педагогических работников Сентябрь Заместитель директора по УВР Перспективный план курсовой подготовки
3 Составление заявок на прохождение курсов повышения квалификации педагогов на 2026 год Июнь Заместитель директора по УВР Заявка на обучение на 2026 год Организованное прохождение курсов
4 Формирование и корректировка плана прохождения курсов повышения квалификации педагогов на 2025 /2026 год Январь Заместитель директора по УВР План курсовой подготовки на 2026 год
5 Составление аналитических отчетов по итогам прохождения курсов повышения квалификации после индивидуальной беседы- анкетировании с педагогом . В
соответствии с графиком курсов Заместитель директора по
УВР
Педагоги Повышение квалификации, выступление педагогов на заседаниях школьных МО, на
педагогических советах
6 Анализ прохождения курсовой подготовки в 2025 году .
Декабрь Заместитель директора по УВР
Аналитическая справка
7
Промежуточный анализ прохождения курсовой подготовки учителями
Ежеквартально Заместитель директора по УВР
Форма ( курсовая подготовка )
1.1.2. Аттестация педагогических работников
Цели: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических работников; стимулирование роста педагогического мастерства
№
п/п Содержание работы Сроки Исполнители Прогнозируемый результат
1 Уточнение списка аттестуемых педагогических работников в
2026 учебном году Август Заместитель директора по УВР Список аттестующих педагогических работников в 2025-2026 учебном году
2 Переоформление стенда « Аттестация педагогов » Август Заместитель директора по УВР Информация на стенде
3 Корректировка перспективного плана аттестации.
Методический семинар для педагогов, аттестующих на первую и высшую квалификационную категорию в 2025-2026 учебном году «Порядок проведения аттестации педагогических работников » Сентябрь Заместитель директора по УВР Перспективный план аттестации Портфолио
учителей
4 Подготовка представлений на педагогических работников. Работа школьной аттестационной комиссии . В
соответствии с графиком аттестации Заместитель директора по УВР Подготовка и оформление документов
5 Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации; разъяснительная работа с аттестуемыми по формированию пакета документов на аттестацию, методическая помощь в заполнении информационной карты, индивидуальные консультации, видеосъѐмка и монтаж уроков В течение года, согласно графику Заместитель директора по
УВР Пакет документов педагога на аттестацию
6 Проведение открытых мероприятий, представление собственного опыта работы аттестуемыми учителями . Согласно графику Заместитель директора по УВР Повышение квалификации. Разработка ИППР педагогов их корректировка
7 Составление графиков прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности педагогических и руководящих работников школы, оформление нужной
документации на 2025-2026 год Январь Руководитель МС школы Состав аттестационной комиссии, график работы аттестационной комиссии, графики прохождения
аттестации
педагогическими и руководящими работниками
9 Оформление аналитических материалов по вопросу прохождения аттестации. Июнь Заместитель директора по УВР Практические рекомендации по самоанализу деятельности педагогам, корректировка ИППР педагогов
10 Составление списков педагогических работников, выходящих на аттестацию в 2026-2027 учебном году Май Заместитель директора по УВР Списки педагогических работников
1.2. Обеспечение условий для изучения, обобщения и распространения передового опыта
Цель: обобщение и распространение результатов профессиональной деятельности педагогов, повышение творческой активности учителей; методическая помощь, консультации. Обобщение опыта работы учителей
№
п/п Содержание работы Сроки Исполнители Прогнозируемый результат
1 Пополнение методической «копилки» на сайте школы, пополнение Портфолио учителей . В течение года Заместитель директора по
УВР,
руководители ШМО Тезисы выступлений, конспекты, доклады, презентации и т.д.
2 Представление опыта на заседании МО . В течение года Руководители ШМО, учителя- предметники Выработка рекомендаций для внедрения
3 Представление опыта на заседании МС . По плану МС Заместитель директора по УВР, руководители МО Решение о распространении опыта работы учителей
4 Организация обмена опытом: открытые уроки учителей (в рамках семинаров, предметных декад, методических декад); распространения результатов профессиональной деятельности в ШМО. В течение года Заместитель директора по
УВР, руководители ШМО,
Педагоги Повышение квалификации, обмен мнениями
5 Школьные конкурсы профессионального мастерства:
«Организация работы с одарѐнными детьми»;
«Педагогическая инициатива » В течение года Руководитель МС школы, педагоги Повышение творческой активности, рост профессионального мастерства
6 Посещение районных конференций, научно-методических семинаров, РМО, уроков творчески работающих учителей города, участие творческих и проблемных группах учителей- предметников В течение года Педагоги Повышение творческой активности и
профессионализма педагога
7 Участие в заочных и очных профессиональных конкурсах Октябрь- Декабрь Заместитель директора по
УВР, руководители МО,
Педагоги Повышение творческой активности, рост профессионального мастерства
8 Организация обмена опытом на муниципальном уровне (заседания РМО, методические семинары, внесении опыта инновационной педагогической деятельности в районную базу данных ). В течение года Заместитель директора по
УВР, руководители МО,
Педагоги Совершенствование аналитической деятельности педагога
9 Информирование учителей о НПК, конкурсах разного уровня, оказание методической помощи учителям . В течение года Руководитель МС школы, руководители МО Повышение творческой активности, рост профессионального мастерства
1.4. Работа Методического Совета школы Цель: реализация задач методической работы на текущий учебный год
№
п/п Тематика заседаний методических Советов Сроки Исполнители Прогнозируемый результат
1 - Основные направления методической работы школы Согласование учебного плана общего образования.
- Согласование рабочих программ общего образования; программ внеурочной деятельности
- Выбор предметов мониторинга качества образования на уровне школы август
Руководители ШМО, заместитель директора по УВР. Планы работы методических объединений.
Рабочие программы по предметам
2 -Определение содержания, форм и методов повышения квалификации педагогов школы.
- Организация проведения школьного этапа Всероссийской олимпиады школьников.
- Проведение консилиума по адаптации учащихся 5, 9 классов. Сентябрь
Руководители ШМО, заместитель директора по
УВР Пакет документов к ВСОШ,
Подготовка к пед. совету
3 - Организация аттестационных процессов педагогов школы октябрь Руководители Ш МО, заместитель директора по УВР График аттестации на
1КК, ВКК, СЗД.
Методические материалы
4 Организация содержания образования в контексте развития функциональной грамотности Ноябрь Руководители ШМО, заместитель директора по УВР Внедрение функциональной грамотности в
образовательный процесс
5 - Анализ проведения школьного этапа Всероссийской олимпиады школьников
- Участие в муниципальных олимпиадах. - Ноябрь И. о директора
Руководители ШМО Аналитические материалы
6 -Итоги аттестационного года и курсовой подготовки педагогов. - Участие в предметных конкурсах, конкурсах профессионального мастерства.
- Организация проведения полугодовых диагностических работ по основным предметам Промежуточный контроль:
8,9 классы: русский язык, математика
5 классы: техника чтения
8,9 классы предметы по выбору учащихся на ГИА. ноябрь Руководители ШМО Аналитические материалы.
7 - Диагностика сформированности готовности учащихся к профессиональному самоопределению . Февраль Учителя –предметники.
Руководители ШМО.
Заместитель директора по
УВР Аналитические материалы.
8 - 9,11 классы - Репетиционное тестирование по основным предметам и предметам по выбору.
- Организация и проведение ВПР
-Тренировочный русский язык Март Учителя –предметники.
Руководители ШМО.
Заместитель директора по
УВР Аналитические материалы.
9 - Участие педагогов школы в муниципальных семинарах, конкурсах, МО.
- Результаты проектной деятельности учащихся.
- Организация и проведение ВПР. Апрель Руководители ШМО Повышение квалификации, распространение передового педагогического опыта
10 -Расширенное заседание. Творческий отчѐт МО о результатах инновационной деятельности.
- Составление плана аттестации и курсовой подготовки на следующий год. Май Руководители ШМО
-. Мониторинг успешности педагогов.
- Итоги деятельности методической работы школы. - Организация и проведение ВПР.
- Организация и проведение работ Планы. Повышение квалификации,
распространение передового педагогического опыта |
|
Категория: документы | Добавил: танчик
|
| Просмотров: 39 | Загрузок: 0
| Рейтинг: 0.0/0 |
|
|
|
